23 Mayıs 2019, Perşembe
Müraacat Merkezi
Müraacatlarım
Üye Ol
Giriş Yap
GÜNDEM
POLİTİKA
DÜNYA
HAYATIN İÇİNDEN
KAMPÜS HABER
EKONOMİ
SAĞLIK
TEKNOLOJİ
AKTUEL
SİNEMA&TV
MAGAZİN
KÜLTÜR&SANAT
SPOR
FUTBOL
BASKETBOL
MOTOR SPORLARI
DİĞER BRANŞLAR
VİDEO
SPOR VİDEOLARI
KOMİK VİDEOLAR
FİLM FRAGMAN VİDEOLARI
HAYATIN İÇİNDEN VİDEOLAR
MÜZİK VİDEOLARI
YEREL HABERLER
ANKETLER
ARA
ÇALIŞMA HAYATI
UYGULAMALAR
İş Yasası Uygulamaları
Sosyal Güvenlik Uygulamaları
İş Sağlığı Ve Güvenliği Uygulamaları
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
İŞÇİNİN TAZMİNAT ALMA YOLLARI
SIK SORULAN SORULAR
Çalışma Koşulları
Fazla Çalışma
Fesihler
Kadın İşçilik
Kıdem Tazminatı
Ücret Düzenlemeleri
İhbar Tazminatı
İş Sağlığı Ve Güvenliği
İşe İade
Sosyal Güvenlik
Tatiller
Yıllık Ücretli İzin
YARGITAY KARARLARI
KANUNLAR
ÇALIŞANA ÖZEL
Bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler tekrar işe alınabilir mi?
Mevsimlik ve kampanya işlerinde çalışanların işlerinden çıkarılması toplu işten çıkarma sayılır mı?
İşyeri kapanırsa toplu işten çıkarma sayılır mı?
Toplu işten çıkarma yapmak isteyen işveren öncelikle neye dikkat etmelidir?
Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeni ile iş akdinin haklı nedenle fesih hakkı ne zaman doğar?
İşçi işyerinde çalışırken işyerinden kaynaklanan bir hastalığa tutulursa iş akdini feshedip, kıdem tazminatı alabilir mi?
İşyerinin servis aracında iki işçinin birbiriyle kavga etmesi durumunda, işveren işçileri tazminatsız işten çıkartabilir mi?
İşçinin fesih ihbarında bulunmasından sonra işçiye kullandırılması gereken iş arama izinleri kullandırılmazsa bu sürelerdeki çalışmanın ücreti nasıl ödenir?
İşveren veya işçinin iş sözleşmesini fesih hakkını kullanma süresi nedir?
4857 sayılı Kanunun 25/II (g) bendinde ay kavramı ile ne ifade edilmektedir?
İşverenin iş sözleşmesini derhal feshetmesini gerektirecek zorlayıcı sebepleri nelerdir?
İşçinin iş sözleşmesini derhal feshetmesini gerektirecek ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri nelerdir?
İşverenin iş sözleşmesini derhal feshetmesini gerektirecek sağlık sebepleri nelerdir?
İş sözleşmesinin işveren tarafından derhal feshi ne demektir?
İşçinin iş sözleşmesini derhal feshetmesini gerektirecek zorlayıcı sebepleri nelerdir?
İşçinin iş sözleşmesini derhal feshetmesini gerektirecek ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri nelerdir?
İşçinin iş sözleşmesini derhal feshetmesini gerektirecek sağlık sebepleri nelerdir?
İş sözleşmesinin işçi tarafından derhal feshi ne demektir?
İşyeri devredilen işçinin eski tazminatlarından yeni şirket mi eski şirket mi sorumludur?
İş görmekten kaçınan işçinin iş akdi feshedilir mi?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
İşveren işçinin iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II ( Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri) gerekçesiyle feshederse işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?
Performans düşüklüğü nedeniyle iş sözleşmesi fesih edilebilir mi?
Uzun süreli rapor alan işçinin iş sözleşmesi bu nedenle fesih edilebilir mi?
1
EN ÇOK OKUNANLAR
ÇALIŞANA ÖZEL : Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır ? Zorla Mesai Yaptırılabilir mi ?
SGK'nın Özel Ödemelerini Almayı Unutanlar, 5 Yıl İçinde Talep Edebilir
ÇALIŞANA ÖZEL : İşsizlik Maaşından Yararlanma Koşulları ve Hesaplanması
ÇALIŞANA ÖZEL: Ücreti Doğru Ödenmeyen İşçi Ne Yapmalı ?
ÇALIŞANA ÖZEL :Çalışan Ücretleri Yasal Olarak Ne Kadar Geç Ödenebilir?
ÇALIŞANA ÖZEL: Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hakkında Bilinmesi Gerekenler
ÇALIŞANA ÖZEL :İşte Emekli Maaşını Arttırmada Önemli 7 Formül
